People Partner

Over de Rol

Als People Partner bij Budbee ben je een sparringpartner voor het management en vertaal je de bedrijfsstrategie naar effectief HR-beleid. Je denkt proactief mee over oplossingen die bijdragen aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen.

Wij zijn op zoek naar iemand die ruime ervaring heeft als HR professional en gemakkelijk en snel kan schakelen tussen strategie en uitvoerende werkzaamheden.

Je bent als People Partner verantwoordelijk voor zo’n 65 collega’s in Nederland.

Je valt direct onder onze General Manager en je zult nauw samenwerken met het centrale People & Culture team van ons hoofdkantoor in Zweden.

Je voornaamste verantwoordelijkheden:

• Je bouwt sterke werkrelaties op met managers en treedt op als adviseur bij personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

• Je ondersteunt en assisteert bij de ontwikkeling van management door middel van training, coaching en begeleiding als onderdeel van hun leiderschapsreis.

• Je ondersteunt de lokale implementatie en uitvoering van Group P&C beleid, waaronder de jaarlijks terugkerende ontwikkelcyclus, leiderschapsprojecten, en workforce planning.

• Je bewaakt personeels beleid en bent de drijvende kracht achter de belangrijkste People & Culture processen, zoals compensatie planning, talent reviews, succession planning, and goal setting

• Je identificeert, evalueert en adresseert kansen en uitdagingen rondom talent in de gehele organisatie

• Je innoveert en verbetert HR-instrumenten en processen.

• Je neemt deel aan verschillende (internationale) projecten en initiatieven.

• Je houdt personeelsdossiers bij, met naleving van bedrijfsbeleid en wettelijke vereisten.

• Je geeft leiding aan de Talent Acquisition Specialist

• Je overziet de personeelsadministratie, waarmee je samen met de Talent Acquisition Specialist zorgt voor goede processen rondom personeelscontracten, onboarding en offboarding

• Samen met de Talent Acquisition Specialist en de Facility Manager, zorg je ervoor dat onze kantoren inspirerende en goed functionerende werkomgevingen zijn

• Je coördineert en zet lokale team activiteiten op om de cultuur en verbinding te versterken.

• Je zorgt voor naleving van lokale arbeidswetten en fungeert als contactpunt voor arbeidsrecht gerelateerde processen en vragen.

• Je hebt een ondersteunende rol in het beleid rondom een veilige werkomgeving

• Je ondersteunt managers in (en bewaakt de voortgang van) verzuimdossiers.

• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie over personeelsbeleid, strategische projecten en belangrijke deadlines naar business leaders & teams

Jouw profiel:

• Minstens vijf jaar ervaring als HR adviseur of in een vergelijkbare rol.

• HBO/WO werk- en denkniveau

• Sterke organisatorische en multitasking vaardigheden met een oog voor detail

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken in een dynamische omgeving

• Vloeiend in het Nederlands en professioneel beheersing van het Engels

• Ervaring in een scale-up is een pré.

🇳🇱 Een veelzijdige en aantrekkelijke fulltime functie (40 uur per week!) 🚀

✨ Jouw voordelen op een rij:
🏢 Een moderne en stijlvolle werkplek bij The Collection in Amsterdam Noord—met een eigen gym! 🏋️‍♂️
💰 Een aantrekkelijk salaris tussen €5.000 en €5.500 bruto per maand (fulltime), exclusief 8% vakantietoeslag—afhankelijk van je ervaring.
🏦 Een royale pensioenregeling met 8% bijdrage door Budbee (je hoeft zelf niks bij te dragen).
🎂 26 verlofdagen per jaar, én een vrije dag op je verjaardag—want die moet gevierd worden!
🎉 Regelmatige teamuitjes en gezellige borrels met collega’s.
🚆 Reiskostenvergoeding als je buiten Amsterdam woont.
🧘 €300 persoonlijk wellness budget—voor jouw welzijn.
🥗 Lunchbijdrage voor je maaltijden op kantoor.
💻📱 High-end apparatuur—je krijgt een MacBook & iPhone!

🔹 Klinkt dit als jouw ideale baan? Solliciteer nu! 🔹

Klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? We kijken uit naar je sollicitatie!